□赵志疆

　　最近一段时间，以深度求索为代表的杭州“六小龙”火爆出圈。包括河南在内，多地对此展开了反思：“六小龙”为什么扎堆涌现在杭州？与此同时，浙江媒体也发出了自己的灵魂之问：浙江能拥有自己的“胖东来”吗？从追“六小龙”到粉“胖东来”，这种跨越时空的连线互动，道出了两地共同的心声：互通有无、彼此借鉴，才能闯出各自的高质量发展之路。

　　所谓杭州“六小龙”，是指游戏科学、深度求索、宇树科技、云深处科技、强脑科技和群核科技六家科技企业。随着杭州“六小龙”持续刷屏，他们的实力和业绩已广为人知。不过，有一点很容易被人忽略——“六小龙”的掌门人，年龄确实有点“小”。

　　公开资料显示：深度求索创始人梁文峰，1985年出生，40岁；宇树科技创始人王兴兴，1990年出生，35岁；游戏科学创始人冯骥，1982年出生，43岁；云深处科技创始人朱秋国，1976年出生，49岁；强脑科技创始人韩壁丞，1985年出生，40岁；群核科技创始人黄晓煌，1987年出生，38岁。不难看出，除了朱秋国以外，其余5人都是80后，而王兴兴更是一个90后。从籍贯来看，他们中，半数都不是浙江人。

　　年轻的科技创业者、开放的人才队伍管理……从杭州“六小龙”掌门人的身上，不难看出杭州高质量发展的秘笈：城市的科技含量与“年轻指数”息息相关，在壮大本地人才培养机制的同时，有必要为青年人的成长发展提供更加广阔的空间。

　　提起来杭州，很多人都津津乐道于“更懂老板”，实际上，杭州也“更懂年轻人”。由智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告，筛选出了95后人才吸引力城市50强。其中显示，浙江独占10席，是全国入围城市最多的省份，而杭州领跑浙江全省。近年来，杭州以建设“青年发展型城市”为目标，全力打造青年心生向往、人生出彩、情感归属的梦想城市。评价一个城市的前景与活力，“年轻指数”是一项重要的参考指标：年轻人代表着朝气和活力，象征着希望和未来，他们是科技创新的生力军，也是锐意进取的排头兵。在杭州“六小龙”的身后，无数怀揣梦想的年轻人正在奋力拔节生长，他们才是杭州的“诗与远方”。

　　经济发展从来不是简单的模式复制，河南无法复刻“六小龙”，浙江也无需照搬“胖东来”。面对其他地区所取得的成绩，我们需要的是穿透表象的洞察力，以及举一反三的行动力——在传统与现代的接榫处，永远存在着创新的蓝海。