河南日报客户端记者 樊雪婧

　　“老家河南的有吗？”12月22日，郑州大学第八届青年学者求是国际论坛上，面对中国科学院院士、郑州大学校长李蓬的提问，现场不少与会青年人才纷纷举手。

　　“欢迎到郑州大学来！我来到这里已经两年多，最大的感受有两个，求贤若渴，爱才如命。”李蓬说，郑州大学将全力为全球英才提供支持，让大家想干事、能干事、干大事。

　　面向全球青年才俊敞开怀抱，这是郑州大学第八次举办该活动，采取现场和网络直播相结合的方式举行，吸引了全球40个国家和地区的著名高校及科研院所的1083位青年学者报名参会。其中，线下参会学者共有199人，其中国家杰青、优青等国家级人才和海外教授12人，其余187人均为40岁以下青年学者。

　　据了解，郑州大学此次人才引进没有限额，只要青年人才够优秀、愿意来，学校全部接受。

　　根据政策，学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，其中，海内外领军人才全职聘任至学科首席教授、学科方向带头人，年薪可超百万；学科骨干、青年拔尖人才，全职聘用年薪为40万～70万元。郑州大学求是教师（科研型）工资待遇实行协议年薪制，年薪为25万～35万。

　　此外，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。

　　该系列论坛通过学术研讨和人才招聘有机结合的方式，已成为郑州大学“精准引才”和“长效引才”的重要渠道之一，自2017年举办以来，已累计来自美国、英国、日本、新加坡、德国等40余个国家（地区）参会学者近万人，百余人入职加盟郑州大学。　

　　“郑州大学世界一流大学建设正在快马加鞭推进，真诚期盼各位青年才俊与郑州大学结缘，希望大家多了解郑大、关注郑大、支持郑大，最终选择郑大、加盟郑大、贡献郑大。”郑州大学党委书记别荣海说，学校将继续坚持人才强校战略，结合学科发展需求，实施顶尖学者汇聚计划，高峰人才引进计划，青年人才培育计划，着力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，为青年人才成长打造最优生态。

　　论坛设置了1个主论坛和13个学科分论坛，聚焦各学科国际学术前沿，以线上线下相结合的方式，通过专题报告、学术研讨、座谈交流以及参观考察等形式，与海内外优秀青年才俊洽谈交流，激发创新思维，开拓学术视野，促进交流合作，吸引人才加盟。