河南日报客户端记者 代娟 通讯员 高峥 张长会

　　“幸福来得太突然了！完全没想到，学校党委书记尚宝平会亲自替我投简历！”4月20日，新乡学院3D打印学院2022届毕业生张壮壮，顺利通过新乡市胜达过滤净化技术有限公司的网络面试，6月份毕业即可和企业签约上岗。张壮壮兴奋地说，自己的简历是学校党委书记根据学生的意愿亲自推荐给用人单位的。

　　原来，这缘于新乡学院4月14日启动的“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。前几天，新乡学院召开党委会专题研究毕业生就业工作，制定了落实“全国高校书记校长访企拓岗就业专项行动”工作方案，要求全体校级领导班子成员都要参与毕业生就业工作，带领全校各学院访企拓岗，并充分调动党政干部、专职教师、广大校友资源，联系走访用人单位，拓展就业岗位。

　　4月14日、15日，新乡学院党委书记尚宝平、校长刘兴友带领校领导班子成员和相关部门、学院负责人，分别到新乡拓新药业股份有限公司、新乡市胜达过滤净化技术有限公司、华兰生物工程股份有限公司、河南科隆集团有限公司走访考察，介绍学校立足应用型本科高校定位，积极推进人才培养模式改革，加强毕业生就业工作的做法，也表达了要积极与企业开展全方位合作，为企业发展提供良好的人才和智力支持的意愿。

　　限于疫情影响，今年校内无法进行线下大规模招聘活动，但胜达过滤等企业前期在新乡学院进行了线上招聘宣讲。走访企业时，书记校长们还带上了准备到相关企业应聘的学生简历。和张壮壮一样被书记“代投简历”的29名毕业生中，有22人已经进入公司面试环节。

　　此外，通过走访调研，新乡学院不仅在走访考察的4家企业建立了毕业生就业基地，签订了毕业生就业合作协议，还获得新乡高新区提供的29家企业的670个就业岗位需求，近日还将邀请多家企业进行线上招聘推介。

　　据介绍，从现在起至今年8月份，该院要求所有校级领导，充分发挥书记、校长以及校领导班子成员带头访企拓岗的重要示范作用，全员行动，深入累计不少于100家企业走访调研，为学生拓展就业岗位。

　　作为我省一所应用技术类型本科高校示范校，近年来，新乡学院以培养德才兼备、服务地方经济建设和社会发展的高素质应用型人才为中心，持续推进毕业生就业工作。同时，强化校企、校地融合，积极推进人才培养模式改革，毕业生去向落实率达到96%。

　　自去年10月秋季招聘季以来，受疫情影响，在企业不能进校招聘、学生实行相对封闭管理的不利条件下，新乡学院坚持把促就业、保民生作为毕业生就业工作的基本出发点，大力加强毕业生就业渠道建设，并持续推进就业基地建设，广泛开展校企对接招聘活动，着重在“提质增量”上下功夫，努力实现毕业生更充分更高质量就业。