11月19日，为期6天的濮阳市干部人事编制规定线上知识测试圆满结束，濮阳2900余名组织人事编制干部参与测试。

　　为持续提升组织人事编制干部专业化水平，濮阳市开展为期两个月的干部人事编制制度规定集中学习，重点强化干部人事管理、公务员管理、编制管理、监督检查类政策法规文件学习，通过内容丰富、形式多样的学习活动，督促组织人事编制干部学深学透政策规定，落细落实制度要求。期间，举办“组工讲堂”8期，邀请省、市业务专家专题授课，累计培训市县组织人事干部7000余人次；将干部人事编制政策法规纳入党校秋季主体班培训课程，230余名学员接受集中培训；各县（区）、市直各单位也通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式推动学习走深走实。

　　为检验干部人事编制规定集中学习成效，市委组织部精心设计测试试题，内容涵盖《干部任用条例》《机构编制工作条例》《事业单位人事管理条例》《公务员法》等制度规定，题型包括单选、多选、填空、判断等。“党政领导干部交流的对象主要有哪些？事业单位新录用人员除哪些特殊岗位外均需公开招聘？任三级主任科员几年以上可晋升二级主任科员等知识很实用”“以前对知识点把握不够精准，通过这次学习测试掌握得更牢固了！”测试结束后，参与测试的干部纷纷表示。

　　以“测试”促“深学”，以“深学”促“真用”。濮阳市委组织部干部监督工作负责同志表示，开展在线测试是检验集中学习成效的有效方法，将进一步丰富学习形式，不定期开展知识测试，推动组织人事编制干部在学中干、在干中学，不断提升履职能力。（濮组轩）