河南日报客户端记者 刁良梓 通讯员 陈狄欣 张泽欣

　　8月27日一早，信阳职业技术学院的23名新入职青年教师聚集桃李芳华园内，聆听全国优秀教师、该校优秀校友李芳老师的先进事迹。通过这种师德教育活动，弘扬践行教育家精神，是他们岗前集中培训的第一课。

　　近年来，信阳职业技术学院围绕“着力实施人才强校战略，打造高水平教师队伍”谋篇布局，针对教师发展和人才队伍建设问题与对策开展专题调研，召开教师发展与人才工作会议，创新制度建设，针对高层次人才的引进、管理、考核等工作出台和修订了一系列文件。在一系列政策的支持下，学校共面向海内外诚聘各类高层次优秀人才15名，引进硕士学历以上专任教师200余人。

　　“学校拥有完善的科研设施、丰富的科研项目、优秀的科研团队，我的专业在这里也有很好的发挥空间。”徐森是今年暑期学校引进的4名博士生之一，他在诸多选项中坚定地选择信阳职业技术学院。

△在信阳职业技术学院2024年新入职教师岗前培训开班仪式上，毕业于河南大学的徐森博士代表新教师发言。

　　学为师之骨，德为师之魂。为上好青年教师第一课，学校立足“桃李芳华园”师德教育基地，为青年教师带来“独特”的师德师风教育。岗前培训中，青年教师们除观瞻桃李芳华园外，还观看了以李芳为原型的原创话剧《芳华映山红》，深入了解、学习李芳老师优秀事迹，在内心埋下追求崇高师德的种子。“李芳老师是教师的典范，未来我也会不断努力成为‘李芳式’好老师，用爱温暖每一位学生。”青年教师吕瑞琳说。岗前培训的课堂上，青年教师的收获远不止于此，思想引领、行为准则、科研素养、职业规划……他们从此开始敬业立学、崇德尚美的教师之路。

△8月27日，信阳职业技术学院新入职教师在桃李芳华园庄严宣誓

　　人才的培养绝非一朝一夕之功。为促进青年教师加强师德修养，提高教学、科研和社会服务能力，迅速成长为教学、科研骨干，学校推行师徒制培养模式，挑选教育教学专家、教学名师、师德标兵、科研及教学成果奖获得者等与青年教师结对，开展为期2年的师徒制培养。培养过程中，青年教师们不仅学到了如何上好一堂课、如何处理师生关系，更对教师身份、教育家精神有了更深的理解。“曹老师是个很温暖的人，她对我的培养让我感受到了一名教师的责任与担当。”谈及导师曹帮琴时，青年教师程二丽感动于曹帮琴老师对工作上的耐心指导以及生活上的悉心照顾。如今，该校已有100余名青年教师顺利“结业”，成为课程教学、双高校建设、学生管理等方面的骨干。

　　既要引得进，更要用得好。学校启动“青年英才培育计划”，鼓励青年教师在教育教学、学术科研等方面积极拓展成果，遴选确定多家企业为“信阳职业技术学院教师企业实践流动工作站”，为青年教师一线实践搭好平台。曾是企业科研人员的汽车与机电工程学院教师赵琨，在学校的支持下参加国培、省培，在做好教育教学工作的同时积极投身企业实践，不仅通过了河南省职业教育高级“双师型”教师认证，还指导学生在河南省职业教育技能大赛上取得了突破性成就。此外，学校针对在职攻读博士研究生的青年教师制定了专门办法，为青年教师进一步深造提供便利与保障。

　　“学校将继续做好青年教师引育工作，以教育家精神涵养青年教师，帮助更多青年教师立足岗位，实现个人价值，为建设大别山革命老区、在全国有影响力的高水平现代高等职业院校提供坚实的人才支撑。”信阳职业技术学院党委委员、纪委书记蒋有红表示。