河南日报客户端记者 刘宏冰 通讯员 柴玥
5月31日，省委科技委召开第三次会议，研究《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》，其中提到我省聚焦重点培育的“7+28+N”产业链群，自今年起三年内从高校、科研院所选聘一批“科技副总”到企业任职工作。
早在2021年初，信阳市就在全省率先从市内外高校院所选派专家教授，到企业兼任“科技副总”，助力推动企业技术创新、强化企业创新管理、提升企业创新能力。
选派“科技副总”四年来，信阳有何经验和收获供学习借鉴？就让我们一起深入信阳，探寻“科技副总”们鲜为人知的故事。
坚持双向选择不搞“拉郎配”
信阳师范大学建工学院硕士研究生导师闫东，到灵石科技有限公司任“科技副总”时，已是2021年秋，比信阳市首批选派到其他企业任职的，晚了半年时间。
闫东（中）和他的学生在做试验
“因为技术细分领域和研究方向不同，工作一段时间后，企业和原来的‘科技副总’本人都觉得不合适。情况反馈后，市委组织部和市科技局及时作了调整，闫博士就到了我们公司。”灵石科技总经理孟旭燕说。
闫东到任后，很快发挥出他在建材抗渗修复领域潜心研究多年且颇有建树的优势，着手对公司的建材外加剂、减水剂等进行改性，实现多款主打产品的升级换代，并成功研发出水利系统专用减水剂、隧洞伸缩缝止水材料和新型防水抗渗材料等多款新产品。
信阳市科技局农村和人才科普科科长王娟坦言，根据双方意愿，首批“科技副总”及时调整了6位，都发挥了非常好的作用。
“信阳选派‘科技副总’，首要原则是‘按需选派，双向选择’，不搞‘拉郎配’，不搞‘终身制’。目的只有一个，就是更好推进产学研协同创新、帮助企业提升创新能力、促进产业转型升级。”信阳市科技局局长彭爌说。
着眼技术解难甘当“催化剂”
2022年春，信阳市林科所所长邱林多了个新职务，兼任河南省联兴油茶产业开发有限公司“科技副总”。
信阳种植和利用油茶，已有2000多年历史，如今油茶种植面积已超140万亩。作为产业龙头，联兴油茶公司涵盖从育苗、种植、榨油到产品深加工的全产业链条。
邱林（右二）陪同国家油茶首席专家姚小华（左一）在司马光油茶园调研
依托其发展优势，邱林到任后带领团队，面向生产需求，围绕油茶良种选育、高效栽培、高值化利用，全面开展平台建设、技术攻关和成果转化，推动企业创新能力提升。
信阳首家省级中试基地——河南省油茶绿色深加工中试基地成功落地；成功争取到河南省重点研发专项“油茶功能性食品开发技术研究”和河南省科技兴林项目“信阳古油茶（实生）资源保护与利用”；成功选育出申林1号、申林2号两个本地油茶良种；研发出油茶籽酶解液、茶皂素液配制生产洗护用品；推动茶皂素提取技术成果转化和产业孵化，新建茶皂素生产线……
“不与百花争春色，唯愿硕果满枝头。”众多邱林式的“科技副总”，到企业只是换个地方搞科研，不争功、不诿过，甘当“催化剂”，为企业搭建创新平台，默默攻克一个又一个技术难题。
注重企业实效不当“走读生”
选派“科技副总”，来的并非他一人，还有其背后的科研团队和众多科研资源。
灵石科技“科技副总”闫东的办公室，像大学生宿舍一样放有4张床。硕士研究生李士民说：“我们几个同学跟着导师做实验，加班到深夜是常事，实验做完倒头就睡，这样方便。”
去年农历腊月二十七，工厂放假，研究生也回家过年了。但正在进行的实验不能停！因为一进实验室便要“全副武装”，闫东一个人实在没办法弄。情急之下，他竟动员母亲搬到工厂，帮忙做饭、喂饭、喂水，到实验结束时已是万家团圆的除夕。
“扎根企业搞科研，不图虚名重实效。”信阳市委组织部二级巡视员朱时锋表示，信阳通过选派“科技副总”，建立起科技人才服务企业长效机制，促进了科技成果落地转化，提升了企业技术创新能力，推动了产业发展，有力促进了经济高质量发展。
据统计，信阳已选派三批共120名“科技副总”到重点企业，累计帮助企业申报各类各级科研项目67项，解决关键技术难题、新产品研发需求151项，转化技术成果69项，全面带动企业科技能力的提升和信阳重点产业的发展。
（原载《河南日报》2024年7月1日第二版）
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