河南日报客户端记者  曹萍　

   “老师，我已经拿到中建七局第一建筑公司的录用通知了！”6月12日，河南工业大学土木工程学院学生工作办公室主任李保云，一上班就收到了一名学生的“报喜”短信。而这个岗位，正是半个月前学院通过“访企拓岗”深“挖”而来的。

　　今年全国高校毕业生达1158万人，创历史新高。在我省开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之际，如何通过深入走访企业开拓岗位？如何精准服务打通就业“最后一公里”？近日，记者走进河南工业大学进行了探访。

　　积极“下沉一线”深入企业开拓岗位

　　“今年高校毕业生中有很多是信息技术相关专业的，跟高新区企业专业需求非常对口。”近日，在河南工业大学与合肥市高新区管委会的座谈会上，学校党委书记刘志军化身“代言人”，向企业“推销”起了毕业生。

　　从郑州到合肥，带领多个相关学院党委书记“组团”前去访企，刘志军看中的正是合肥高新区内上千家高新技术企业对专业人才的巨大需求。

　　座谈会上一下子来了9家企业，学校展示了办学特色、专业特点、培养优势，企业亮出了发展规模和前景、人才需求状况等，还提出了很多培养建议，深入交流中双方发现了很多契合点和合作空间，不少现场抛出了“橄榄枝”。

　　河南工业大学校长李成伟带队赴好想你健康食品股份有限公司开展访企拓岗和校企合作交流，对好想你红枣博物馆和生产车间进行了考察调研。李成伟说：“学校历来高度重视人才培养、科学研究和社会服务等工作，希望双方围绕功能食品、健康食品等方向设立‘揭榜挂帅’项目，在健康食品锁鲜技术等领域开展务实合作，携手在未来健康食品领域实现高质量发展。”

    河南工业大学把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好毕业生就业工作紧密结合起来，通过访企拓岗深入企业一线开展人才需求调查和毕业生就业状况跟踪调查,在走访企业中察实情、找短板、谋实策，为毕业生寻找就业“最优解”.自去年下半年至今，该校由校领导或学院领导带队走访企业141次，开拓就业岗位3620个，建立就业实习基地35个。

　　“访企不仅是为了拓岗，更重要的是与企业建立长期稳定的联系，深入了解行业、建立实习基地，将人才培养与企业发展、市场需求更好地融合起来。”李成伟说。

　　突出“调查研究”找准切口精准发力

　　如何为毕业生提供更多选择，让毕业生和企业有面对面交流的机会？该校就业创业中心主任梁朗说：“在‘走出去’的同时，把更多企业‘请进来’。通过前期摸清今年形势，我们从针对院系、专业的小型招聘会，到提供近万个岗位的大型双选会，千方百计为毕业生搭建求职平台。”

　　6月初，河南工业大学广告学、新闻传播学等很多专业的毕业生都收到了一条信息，新闻与传播学院要组织一场广告行业专场招聘会。这场校园招聘会共有全省新闻类、媒体类行业的54家企事业单位参加，吸引了全省各地毕业生前来，很多同学在离校前抓住了最后的机会。

　　土木工程学院近年来联系的相关企业有200多家，今年有哪些企业来了，招聘人数如何，有什么变化？为了摸清这些情况，学院提前建立了三年来入校招聘企业情况大数据，做到有的放矢。

　　“今年没来的企业，我们就分头联系、查找原因，进一步进行沟通，同时也新开拓企业72家。”李保云说，这届学生大学期间实习机会很少，实践经验相对缺乏，更需要我们针对性地联系企业、进行推荐。

　　打通“最后一公里”精准服务学生就业。

　　“我马上要进行最后一轮面试了，现在紧张得满脑子空白。”6月9日，该校粮油食品学院辅导员韩佳静刚上班，就接到了毕业生杨银慧从上海打来的“求救”电话，她当即在电话里帮着杨银慧进行梳理、稳定情绪。

　　答疑解惑、推送信息、联系企业、掌握学生最新动向……学校所有就业指导老师和辅导员心里都装着一本“就业账”。

　　同学们求职中有哪些困难？最需要哪些帮助？老师们在调研走访中发现，有些同学在考研和工作间摇摆不定，有些同学则缺乏对行业的深入了解，还有些同学缺乏面试技巧等……针对这些问题，学校采取措施“对症下药”，把就业工作做得更实、更细。

　　针对女生群体求职中的一些共同困难，粮油学院定期举办帮扶沙龙；土木工程学院则开设了生涯规划咨询工作室，加强对生涯规划的指导；设计艺术学院各工作室导师带着毕业生一起深入企业，了解行业现状、精准匹配岗位；在学校双选会召开的前一天，很多辅导员帮着学生改简历一直到深夜，对重点群体进行“一对一”帮扶，及时发放困难毕业生就业补贴……有温度有力度，精准服务让毕业生的就业路走得更稳。

　　“从需求调研到就业指导，从举办招聘会到点对点帮扶，做好育人工作‘最后一公里’，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好毕业生就业工作紧密结合起来，切实把学习、调研成果转化为实际行动与成效，保障学生实现高质量就业。”刘志军说。