河南日报客户端记者 赵振杰 李亚伟 通讯员 王德胜 刘波帆

　　“离校前就拿到了苏州温度影像有限公司的录用通知，这场招聘会太给力了。”6月14日，新乡医学院三全学院医学影像技术专业毕业生姚福建仍沉浸在喜悦中，他说：“我家就是苏州的，在学校直接找到老家的公司，很满意！”

　　3天前，“百日冲刺”河南省医学卫生类高校毕业生专场招聘会在新乡医学院三全学院举行。招聘会由河南省教育厅主办，河南省大中专学生就业服务中心、新乡医学院三全学院、新乡市平原一体化示范区承办。近400家省内外知名企业提供1万多个就业岗位，线上＋线下超过10万人浏览，达成初步就业意向1500余人。

　　炎炎夏日，招聘会为何如此火爆？

　　细分“百日”，离校前“冲刺”。“百日”即离校前后的5月-8月，本次专场招聘会贯彻落实《教育部办公厅关于开展 2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》和《河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案》文件精神，抢抓离校前关键期，更聚人气，当天就有9000余名医学卫生类专业毕业生线下参加招聘会。离校前“冲刺”，到场人数增多，也减少奔波成本。

　　多方研讨，促进双向奔赴。本次招聘会设置“政校企”三方就业工作研讨会，会上，用人单位分别从行业发展前景、人才需求情况、校企合作及对高校就业工作的建议等方面依次发言，并与各高校积极交流，促进双向选择变为双向奔赴。河南省教育厅学生处处长李班在研讨会上提出建议，一是做好职业规划，分类指导和精准施策；二是各高校要持续关注毕业生职业发展状态，提升人才培养与职业需求匹配度；三是各高校要做好纵向和横向比较，提升毕业生培养质量和竞争力；四是加强与其他相关部门联系，多方联动促就业。

　　此外，专场招聘会还设立住院医师规范化培训招收专区，开展住院医师规范化培训政策讲座，征兵宣传进校园等主题活动。

　　中共河南省委教育工作委员会专职委员吕冰表示，本次招聘会融合了“政校企三方就业工作研讨会”“院长论坛”“企业家论坛”“校友论坛”“住院医师规范化培训”等促就业活动，为校校联合、校企交流起到了典型示范作用。